Vissza a kaptafához…

Legutóbb belekotnyeleskedtem egy HR-es témába (dolgozói elkötelezettség), és sikerült egy pici vitát előidéznem a LinkedIn-en. Azt gondolom, hogy ezen a területen is érdemes az új technológiák felé nyitni. Legalább annyira, hogy megnézzük, értékeljük, és megállapítjuk, hogy semmi értelme…

Ezen a héten folytatom a pár hete kezdődött sorozatot. Három hete arról volt szó, hogy mitől lesz hasznos a cégen belüli online együttműködés, mit tegyünk felhasználóként ennek érdekében. A folytatásban részletesebben leírtam, hogy milyen módon keressünk és találjunk választ a problémáinkra, kérdéseinkre, és miről érdemes írni.

Ezen a héten a gazda szerepéről lesz szó. Várom az érdeklődőket csütörtökön!

Reklámok

Vélemény, hozzászólás?

Adatok megadása vagy bejelentkezés valamelyik ikonnal:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Google+ kép

Hozzászólhat a Google+ felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Kapcsolódás: %s