Vezetés és közösségi együttműködés?

Kezdik a nagyfőnökök felismerni, hogy szükségük van mindenkinek az eszére és a tehetségére, és az ezekhez való hozzájutást elősegítheti a cégen belül alkalmazott online együttműködés, a cégen belüli „fészbúk”.

A dolog nem ér véget a főnöki elhatározással, ki is kell választani a megfelelő megoldást, majd be is kell vezetni azt. Meg kell érteni a dolog lényegét – ami nem maga a technológia, hanem a közösség kialakítása, aminek éppen a vezető is fontos tagja, ő is megjelenik emberként. A múlt héten is ebben a témában merültem el. Emellett a kockázatokról, azok közül is az egyszerű dolgozó kockázatairól volt szó (pl.: baj lesz-e a kérdésből?).

Csütörtökön arról elmélkedem, hogy mire való és mire nem való a „social media” az üzletben. Ismét egy olvasmányom mozgatta meg a gondolataimat…

Várlak, Kedves Olvasó! Ha van egy kis időd, elolvashatnád ezt az összefoglalót a cégen belüli online együttműködés kultúrájáról.

Advertisements

Vélemény, hozzászólás?

Adatok megadása vagy bejelentkezés valamelyik ikonnal:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Google+ kép

Hozzászólhat a Google+ felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Kapcsolódás: %s